İş Arkadaşınızın Sizden Daha Fazla Para Kazanmasının 5 Muhtemel Nedeni

StratejiKariyer Aynı yahut eş işleri yaptığınız halde çalışma arkadaşınızın sebep sizden daha fazla akça kazandığını biliyor musunuz? Muhtemel nedenlere göz atın.
İş Arkadaşınızın Sizden Daha Fazla Para Kazanmasının 5 Muhtemel Nedeniİş Arkadaşınızın Sizden Daha Fazla Para Kazanmasının 5 Muhtemel Nedeni
eş bir pozisyonda bir iş arkadaşınızın sizden daha fazla akça kazandığını öğrendiğinizde, işyerinize karşı güvensizlik duyguları yaşayabilirsiniz çünkü siz de onun kadar iyi çalıştığınızı düşünüyorsunuzdur. Aynı işi yaparken sebep daha az kazanıyorum diye kimi vakit kendinize sorarsınız. Böyle bir vaziyette kişisel eksiklikler ve kusurlarınıza odaklanmak yerine iş arkadaşınızın doğru yaptığı şeyleri belirlemeye çalışabilirsiniz. zira çalışanlara ne kadar ödeneceğini belirleyen birçok değişken vardır. Daha yüksek bir maaş almanızı sağlayacak rekabetçi önlemleri almak düşündüğünüz kadar karmaşık değildir. yalnızca iş arkadaşınızın sizden daha fazla kazanç elde etmesinin esas sebeplerini gözden kaçırmadığınızdan güvenilir olun. Peki bu muhtemel nedenler neler: 1. Sizden daha iyi maaş pazarlığı yapmış olabilir Bir işe başlarken yapabileceğiniz en büyük hatalardan birisi lüzumlu araştırmaları yapmadan size sunulan maaş teklifini kabul etmektir. Şirketler mümkün olduğunca az maaş vermek isterler, bu yüzden ilk teklifleri muhtemelen verebilecekleri maaşın altındadır. İlk tekliflerini artırmaya çalışmak, istediğiniz ve hak ettiğiniz maaşı alabilmek için gereklidir. ancak öncelikle ön araştırmanızı yaptığınızdan güvenilir olun. Sektör standardından daha yüksek bir teklifle gelirseniz işi alma fırsatını da kaçırabilirsiniz. SIXFigureStart’ın kariyer uzmanı Caroline Ceniza-Levine, “Pazar değerinizi belirlemeniz ve bir piyasa düzenlemesi için pazarlık etmeniz gerekir” diyor ve ekliyor “Pazarlık fikri hoşunuza gitmiyorsa, bunun üstesinden gelmek için uğraşın; çünkü durumunuzu düzeltmek için bunu yapmanız gerekecek, esas nedeni ne olursa olsun.” İster başlangıç teklifi ister artırma görüşmesi olsun, adil rakamlar talep etmeli ve maaşınızın karşılığını verdiğinizin güçlü bir şekilde anlaşılmasını sağlamalısınız. iki Zamanlaması sizden daha iyi olabilir Her ne kadar bu sinir bozucu olabilse de ekonomik sıkıntı döneminde işe başladıysanız, şirketin ekonomik durumunun daha iyi olduğu zamanlarda işe girenlerden daha az kazanıyor olma ihtimaliniz az değildir. İşlerin kuvvet olduğu bir vakitte işe alındığınızı biliyorsanız, var ekonomik iklime bakarak maaşınızı yeniden gözden geçirmenin zamanının gelip gelmediğini değerlendirin. Levine, “Bazen bir şirkette işe yeni alınanlar firmaya daha yüksek maaşla katılır çünkü şirket onları kendilerine çekebilmek için daha fazla nakit öder” diyor. İşiniz için mevcut piyasa değerinizi bildiğinizden güvenilir olun ve artırma konusunu şirketin daha stabil olduğu bir vakitte açın. Eğer zamanlama doğruysa, maaş artışı için güçlü bir olay oluşturduğunuzdan güvenilir olun. Şirkete olan katkılarınızı ve şirketinizin ekonomik sıkıntıların yaşandığı zamanlarda yol almasına nasıl katkıda bulunduğunuzu gösterin. 3. Yaptığı iyi işlerin ayrım edilmesini sağlıyordur İş yerinde tevazu pek işe yarayan bir davranış değildir. Eğer patronunuzun çabalarınızı takdir etmesini istiyorsanız durmadan çalışıp didinmek kâfi değildir. Sıkı çalışmalarınızın şirkete ve diğer çalışanlara ne gibi yararlar sağladığının kaydını tutmalı ve en uygun vakitte bunları gündeme getirmelisiniz. Daha yüksek bir maaşı hak ettiğinizi kanıtlamak için bunlara ihtiyacınız olacaktır. dört Daha etkileyici giyiniyordur İdeal bir dünyada kılık kıyafetin nakit kazanma yeteneğiyle alakası olmaması gerekir fakat gerçek hayatta kendinizi nasıl takdim ettiğiniz çok önemlidir. İş ve sosyal olaylarda etkileyici bir giyim kuşam, potansiyelinize ulaşmada önemli bir etkiye sahiptir. İyi giyinen ve enerji kesif olduğunu yansıtan kişiler daha müspet bir şekilde algılanırlar. Eğer maaşınızda artış olmasını bekliyorsanız yaptığınız çalışmalardan gardırobunuza kadar her yönden önemli bir tesir bırakmak önemlidir. 5. Daha iyi bir iş geçmişi vardır Meslektaşınız sizinle aynı pozisyonda çalışmadan önce başka bir kurumda etkileyici işler başarmış ve daha yüksek bir maaşla işe girmeyi başarmış olabilir. Bunun yanında, sizden daha iyi beceriler geliştirmiş de olabilir. Daha iyi bir umumi deneyim, pozisyonla alakalı daha işlevsel bir uzmanlık ya da şirkete daha çok menfaat sağlayabilecek bir sektör bilgisi maaş pazarlıklarında daha iyi sonuçlar alınmasını sağlar. Böyle bir vaziyette siz de eş bilgi, beceri ve tecrübeleri kazanmaya odaklanmalı ve aldığınız maaş, sahip olduğunuz yetkinlikler ve çalıştığınız kuruluşa sağladığınız faydaları karşılaştırmalı olarak değerlendirmelisiniz. eş diğer yayınlar için ekonomist.co’da kariyer sayfasına göz atmayı unutmayın. Okumaya devam edin: Wall Street’te Çalışmak için Eğitim Almayı Düşünebileceğiniz 1... LinkedIn’e Göre İşe Alınmanızı Sağlayacak 10 Beceri
loading...

Yorumunuzu Bırakın