CV’ye gerçekten etki bırakacak bir ön yazı nasıl yazılır

StratejiKariyer CV'nizde diğer başvurulardan sıyrılabileceğiniz, belki de yegâne şansınız olacak tesirli bir ön yazıyı nasıl yazmanız gerektiği hakkında düşünce alın.
CV’ye gerçekten etki bırakacak bir ön yazı nasıl yazılırCV’ye gerçekten etki bırakacak bir ön yazı nasıl yazılır
Özgeçmiş (CV) ve Ön yazı. Muhtemelen bu işe başvuran yegâne kişi siz değilsiniz. Bu açık, fakat pek çok ön yazı tekdüze stillerde yazılıyor ve kariyer danışmanlarına göre binlerce başvuruyla ilgilenen İK’cılar üzerinde pek de müspet bir tesir bırakmıyor. Ön yazılar benzer CV’lere sahip binlerce namzet arasında öne çıkma ve ayrım edilme hakkında çoğu vaziyette yegâne şansınızı oluşturuyor. Bu yüzden bu şansınızı boşa harcamayın ve ön yazılarına fazla önem vermeyen ve bunları formalite olarak gören adayların önüne geçin. Stanford Üniversitesi kariyer eğitimi dekan yardımcısı John O’Neill, “Bir ön yazı 2 eşit derecede kalifiye namzet arasında ayrım yaratır” diyor. Her ne kadar her bir sektör ve işe alım yönetici farklı olsa da mülakat kapma şansınızı artıracak bazı ipuçlarını aşağıda bulabilirsiniz: Bir şablona bağlı kalmayın Nasıl yazacağınıza değin bazı fikirler edinmek için kolaylıkla arama motorlarına “ön yazı şablonları” yazarak sonuçlar bulmak mümkün. fakat bunu yapmanız önerilmiyor. Harvard Business School’da kariyer ve mesleki gelişim umumi müdürü Kristen Fitzpatrick, “Hedef kitlenizi düşünmek zorundasınız” diyor, ve ekliyor “Bu ön yazıyı kim okuyacak? Dikkatlerini yeterince yakalayarak yığınların önüne nasıl geçersiniz?” İletişim becerilerinizi ve kişiliğinizi göstermenin önemli alanlarından birisi ön yazılardır. Başvuranların %99’unun sahip olduğunuz şeye sahip olmadığını gösteren bir olay yaratmalısınız. Bir şablonu izlemek ya da mektubunuzun öne çıkmasını sağlamak için fazla çaba göstermediğinizi yansıtmak, sıradan başvuru sahiplerinden bir diğeri olduğunuzu ima eder. CV’nizi tekrarlamayın Yazdığınız kuruma ve başvurduğunuz açık pozisyonun iş tanımına odaklanın. Ön yazınızla başarılı olursanız, işe alma müdürü hâlihazırda özgeçmişinizi okumaya başlayacaktır, bu nedenle, çalıştığınız yerleri vs. listeleyerek bu değerli alanınızı boşa harcamayın. “Ön yazılar, özgeçmişinizi yinelemek için değil, tamamlamak içindir” seyleyen O’Neill, özgeçmişinizin içeriğini yine yazdığınız ön yazıların tesirli olmadığını da ek ediyor Bunun yerine üzerinde çalıştığınız projelerin bazı özel örneklerini listeleyebilir ve bunlardan öğrendiklerinizi başvurmak üzere olduğunuz açık pozisyona nasıl uygulayacağını açıklayabilirsiniz. ya da şirketin hedeflerini iyi anladığınızı ve bu kuruma daha en başından yaratıcılık getireceğinizi gösteren yeni fikirler sunabilirsiniz. zaten bilineni söylemeyin Yazınızı yeniden okuyup klişeleri ve işletme ya da pozisyon ya da sizin hakkınızda bir şey anlatım etmeyen yerleri çıkarın ya da değiştirin. örneğin çalışkan olduğunuzu yazmayın. Bunu herkes söyler lakin olmasanız da hakkında yalan söylemenin basit olduğu bir iddiadır, bu nedenle, bu ifadeyi yazmak anlamsız ve meydan israfıdır. Bu meydan sizi diğerlerinden ayıracak şeylere ayrılmalıdır. Örneğin, çalışkan olduğunuzu çok iyi bir ön yazı yazarak söylemeden kanıtlamak çok daha tesirli bir yöntemdir. Araştırmanızı yapın Bu, Google sonuçlarının ilk sayfasına göz atmaktan fazlasını gerektirir. Daha fazla bilgiye sahip meydana gelebilecek uzman veritabanlarına girmek için bir kütüphaneye gidebilir yahut başvuruda bulunduğunuz şirkette çalışan biriyle bir kahve içip düşünce alabilirsiniz. Son projeler, satın almalar ve halk bilgilendirme tablolarına aşinalık kazanıp bunu gösterin. Çok fazla olması gerekmez, yalnız ne kadar vakit harcadığınızı göstermek için birkaç cümle size önemli artı puanlar kazandırabilir. Kapak yazısı kadar önemli bir şey için hazırlanmıyorsanız, önemli bir toplantı için de aynısını yapacağınızı düşüneceklerdir Onlara neler sunabileceğinize odaklanın Pek çok namzet başvurdukları firmayı sebep sevdiklerini anlatmaya çok yer ayırır. Örneğin, bazı bilgilere göre Apple’a gelen ön yazıların çoğunda iPhone’um olmadan yaşayamam gibi firmayı öven ve aidiyet gösteren ifadeler yer alıyor. Firmaya olan güven ve sevginizi, onlara sebep alaka ve saygı duyduğunuzu göstermek istiyor olabilirsiniz ama daha önemli olan onlara neler katabileceğinizi göstermek olmalıdır. Ayrıca, çok fazla ‘Ben’ ifadesinden de kaçınmalısınız. Önemli olan kuruma başvuranlar arasında sebep en çok sizden çıkar sağlayacaklarına onları ikna edebilmektir.
loading...

Yorumunuzu Bırakın